Información
Portada

Os funcionarios públicos "ofendiditos e os trolls" teñen razón de ser segundo estudos

Información
23 Diciembre 2018 1168 votos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

falsosofendiditosQuerulantes, á marxe dos ofendiditos e os trolls, tamén ten un recuncho onde descubrir persoas completamente normais que se informan, entretéñense, emociónanse, divírtense e, dedícanse a ser como lles dá a gana.

 Un estudo pon de relevancia e dálle nome aos factores e síntomas do burnout entre os traballadores da Administración pública.

Un Máster en Prevención de Riscos Laborais da Universitat de València, indica que a síndrome de queimarse polo traballo (burnout) é unha das consecuencias destes problemas laborais que aparecen no sector público.

 Os autores advirten que o diagnóstico e o tratamento dos empregados da administración pública "son cruciales" nas etapas iniciais de desgaste profesional, "xa que poden evitar que os síntomas intensifíquense e facilitar así unha recuperación máis rápida".

 A ira ao verse identificado fóra do ámbito desexado non adoita aparecer como unha explosión illada nun mar de calma. Acumúlase tensión e estrés como un globo cheo de osíxeno que a certa altura estala por presión. Segundo os expertos é posible aprender a gestionar a frustración no día a día de forma máis saudable.

 Calquera persoa explota nas colas do supermercado, centro comercial porque un "listo" intenta coarse ou no coche, cara desencajada e man pulsando sen cesar o claxon porque alguén lle entorpece momentaneamente a vía.

 Unha reacción iracunda é o produto dunha sobreactivación do sistema nervioso simpático ante o que se interpreta como unha ameaza.

 O pulso acelérase, altérase a respiración, increméntase a tensión muscular, sobe a temperatura corporal, etc.

 A comunicación e o comportamento tórnanse agresivos e as persoas ao redor séntense incómodas ou amedrantadas.

 Os ofendiditos poden activar un comportamento agresivo e malvado cando responden a unha situación nas que creen ter en risco o seu benestar ou supervivencia levándolles a unha exacerbación e perda de control dos impulsos que en nada axuda á resolución do conflito que ten o "ofendidito".

 A rabia, enfado ou ira son compoñentes do espectro emocional e a súa expresión non ten por que indicar a existencia dunha patología querulante. Unha reacción colérica non debe ser preocupante cando se produce de xeito illado e ante unha situación de perigo ou con alto contido de estrés emocional. Pola contra, debemos pararnos a reflexionar e buscar solucións cando as reaccións de ira son frecuentes, provocan malestar psicolóxico e os detonantes son difícilmente identificables fose da querulancia.

 É posible aprender a gestionar a frustración de forma saudable, por iso é irrenunciable o ser consciente das emocións como primeiro paso á solución e replanteamiento dos cimentos da realidade.

 Non sempre é fácil identificar con claridade a orixe da tensión ou se carece de ferramentas adecuadas para gestionar as situacións estrés e frustración. Generalmente, explorar as causas do problema e buscar solucións compoñen a estratexia máis adecuada. Nestes casos acudir a un psicólogo pode ser unha excelente idea.

 Oito de cada dez empregados públicos séntense pouco valorados no seu posto de traballo e un terzo dos encuestados sofren estrés segundo unha investigación publicada por Comisións Obreiras e que inclúe a empregados da educación, sanitarios e da Administración Pública.

 Outro estudo no que participan profesores do máster en Prevención de Riscos Laborais da Universitat de València pon de relevancia e dálle nome aos factores e síntomas do burnout entre os traballadores da Administración pública.

 Di o estudo que os traballadores públicos vense sometidos a continuos cambios que provocan inestabilidade e facilitan a aparición de problemas psicosociales.

 Esta inestabilidade pode chegar a ter efectos negativos na saúde dos traballadores e desencadear, principalmente, en enfermidades mentais a raíz do alto risco psicosocial destes factores. Deste xeito, un estudo no que participou Pedro Gil-Monte, profesor do Máster en Prevención de Riscos Laborais da Universitat de València, indica que a síndrome de queimarse polo traballo (burnout) é unha das consecuencias destes problemas laborais que aparecen no sector público.

 Os autores advirten que o diagnóstico e o tratamento dos empregados da administración pública "son cruciales" nas etapas iniciais de desgaste profesional, "xa que poden evitar que os síntomas intensifíquense e facilitar así unha recuperación máis rápida".

Na jerga de Internet, un trol,1 plural troles (do noruego troll), describe a unha persoa que publica mensaxes provocadores, irrelevantes ou fóra de tema nunha comunidade en liña, como poden ser un foro de discusión, sala de chat, comentarios de blog, ou similar, coa principal intención de molestar ou provocar unha resposta emocional negativa nos usuarios e lectores, con fins diversos (ata por diversión) 2 ou, doutro xeito, alterar a conversación normal nun tema de discusión, logrando que os mesmos usuarios enfádense e enfróntense entre si.
 

Citas;


https://www.uv.es/uvweb/master-prevencion-riesgos-laborales/es/blog/sindrome-burnout-administracion-publica-1285959319425/GasetaRecerca.html"id=1285971870234


http://noticias.universia.es/vida-universitaria/noticia/2007/02/12/677038/funcionario-publico-siente-desilusionado-sufre-estres.html

https://es.wikipedia.org/wiki/Trol_(Internet)

lineaazul 1600

Otros articulos relacionados.....

Na primeira xornada imos festexar o Día Internacional dda...

Os versos de Salvador García-Bodaño (Vigo, 1935) encherán este...

Hoxe luns, 18 de marzo, ás 12 h na casa do concello terá lugar...

Poderá concursar toda persoa física ou xurídica. As obras deberán...

lineaazul 1600