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Del total de empresas contabilizadas por la Asociación del Polígono de San Cibrao, el 83% tiene
menos de 20 trabajadores. Además, la mayoría registra un bajo nivel de participación e
implicación en las decisiones y los proyectos que se desarrollan en el recinto industrial. Para
revertir esta situación, la directiva que preside Elías Mera ha decidido mantener reuniones
directas con este importante colectivo con el objetivo de conocer de primera mano sus
preocupaciones y recoger sus propuestas. La iniciativa se desarrolla por primera vez en el
Polígono y los encuentros iniciales han tenido un elevado nivel de participación.
Las reuniones celebradas hasta la fecha han sido planteadas de forma abierta, tanto en la
asistencia como en los temas a tratar, pero ya han puesto de relieve el alto interés de las
pequeñas empresas por los asuntos relacionados con el medioambiente, sobre todo en lo
relativo a los residuos y su gestión selectiva (papel y cartón), los plazos de entrega de los
contenedores y la calidad del agua, además de la limpieza de las parcelas inactivas.
Un segundo bloque de propuestas abordadas se centró en mejorar la red de transportes, tanto
en lo que se refiere a mantenimiento y señalización de viales como en la ordenación del
aparcamiento de vehículos pesados, la colocación de vados en las fachadas de las naves o dar
un nuevo impulso a la Ciudad del Transporte.
Las pequeñas empresas también mostraron su deseo de que se reduzca el importe y se elimine
el impuesto sobre el control de vertidos, además de considerar que los parámetros para el
control de los vertidos de las empresas son bajos.
La mejora de la red de Internet, la reducción del IBI, las campañas de promoción de productos
y servicios y la reedición de la feria “O Polígono nunca visto” fueron otras de las peticiones
planteadas, así como la reducción del tiempo de llegada de los Bomberos de Ourense al
Polígono.
Elías Mera califica estos encuentros como “especialmente valiosos” porque permiten conocer
la sensibilidad, las ideas y los planteamientos de un colectivo que mantenía cierto alejamiento
de la primera línea de decisiones. “Ahora les escucharemos periódicamente, incorporaremos
sus propuestas y sus necesidades con mayor claridad, y tendrán también respuestas
específicas y directas”, afirma el presidente de la Asociación.

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